我们是深圳的一家软件技术公司，今年春节前公司的软件工程师蔡某请假后一直没来公司上班，前不久，我们发现他已经到另一家软件公司工作了。而且那家公司在其宣传资料中介绍的软件产品跟我们公司的软件是一类的。于是我们派人购买，后来发现跟我们公司的软件基本一样。我们认为应该是蔡某私自从我公司偷走了软件投奔那家公司的。我公司与蔡某签定有劳动合同，还有一年多才到期。我们想辞退蔡某可是问题没查清楚，想跟那家公司谈判但又没有充足的证据。这样下去我公司将遭受很大的损失。请廖律师指点，谢谢！
廖律师回复：
万总：
你好！
你所说情况，有些不够明确具体。本律师提出如下建议,仅供参考:
你公司目前遭遇的情形，涉及到知识产权保护问题，具体就是你公司的软件知识产权受到侵害。
从本律师的经验判断，你可以从著作权和商业秘密两个角度来维护公司合法权益。
软件属于技术人员创造的智力成果，其表达属于著作权保护的范畴。除非特别约定，一般都属于职务作品其产权归属公司。如果软件开发完成，则著作权自动产生，权利人即你公司。你公司可以权利人身份向侵权方主张权利，要求其承担相应的法律责任，如停止侵权，消除影响，赔偿损失等。
通常软件企业与技术人员建立劳动关系时会签署保密协议或保密条款，或建立公司保密制度，结合目前软件非自由的特点，你公司可以将其作为商业秘密对待，从商业秘密的角度维护权益。
当然上述只是概括性的建议，具体如何操作应该考虑你公司与该工程师的劳动合同、规章制度、软件开发资料、软件登记证书等证据，视不同情形区别对待，选择最好方式维护公司知识产权。
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